Seminario "Diventa il cambiamento che vuoi vedere", Officine Cantelmo: intervista alla Dott.ssa Daniela Pagano
Il 17 ottobre, alle 16:30, si terrà alle Officine Cantelmo il seminario di Orienteering Consulting dal titolo “Diventa il cambiamento che vuoi vedere”.
Abbiamo intervistato la Dott.ssa Daniela Pagano, Partner Orienteering Consulting, Head Hunter, Assessor, Coach, Consulente aziendale in Sviluppo Manageriale.
- A chi si rivolge l’incontro di giovedì prossimo?
Il prossimo appuntamento è indirizzato a laureandi e laureati ma la prima parte si adatta a tutti coloro i quali sono in procinto di effettuare una scelta in cui le emozioni governano le decisioni.
- Come si svolgerà l’evento?
L’incontro del 17 si articolerà in due momenti fondamentali:
Il primo avrà come obiettivo quello di interrogarci sul “ cosa voglio per me " alla soglia della laurea, sul "cosa posso fare io " per raggiungere il mio obiettivo mettendomi in gioco con le mie potenzialità, in sintesi una presa di coscienza di ciò che sono e di quali capacità inespresse ho.
La seconda è nel comprendere cosa fa una Organizzazione ed un Valutatore quando inizia una ricerca, quali domande può porre durante un colloquio, a che fine le pone e di come un Valutato può giocare la sua partita facendosi conoscere non attraverso uno sterile cv ma attraverso quella che si chiama "mappa dell’esistenza" ed attraverso un dialogo che si impronti sulla fiducia.
- Cosa consiglia a chi deve affrontare un colloquio?
Ogni fase di un iter di selezione, sia che riguardi un questionario di self assessment, un colloquio individuale, un assessment di gruppo implica un coinvolgimento delle emozioni ed un buon valutatore se ne accorge.
Non ci sono quindi ricette da seguire; essere se stessi in un colloquio individuale aiuta ad essere riconosciuto.
Lo stesso titolo: diventa il cambiamento che vuoi vedere, non implica un identico piano d’azione valido per tutti.
Ognuno sceglierà la strada che fa per sé attraverso presa di coscienza di ciò che è, di ciò che vuole, di quale è la sua visione e di come vuole usare il potere che è nelle sue mani ricordandoci di quanto siamo speciali ed unici.
Ultima indicazione è accettare un no con serenità, senza ricercare credenze limitanti, ma considerandolo un feedback che accresce l’Apprendimento.